为进一步加强职工部队建设，激起职工钻研事务热心，加速培育高素质人才部队，实在提高公司各专业方面技能水平，东西，国网肥城市供电公司举办了2022年“以赛为媒育人才 以赛为媒炼强匠”技能交锋活动。本次交锋活动约请泰安供电公司专家现场裁判辅导，28支参赛部队成员、裁判员等合计80余人参与。

  据悉，此次技能交锋活动本着“干什么、学什么、考什么”的准则，采纳“书面考试+实操”相结合的方法，分配电、营销两大专业。实操包含配电台区标准化巡视、配电变压器停送电操作、下跌式熔断器熔丝替换、装表接电等与实践紧密结合的项目。一起，公司针对基层单位人员结构、作业需求、事务短板等归纳剖析，采纳“新老结合”的方法组成参赛部队，既注重了青年生长成才，到达了训练新职工事务技能水平的意图，又聚集于作业标准化提高，提高了老职工事务标准认识。

  比赛中，参赛选手大力发扬联合协作精力，沉着应战、镇定考虑、标准操作，充沛体现了肥电部队精雕细镂、奋发向上的精力风貌。经过交锋，进一步激起了职工的发明、立异热心和不甘落后的拼搏精力，提高了职工专业技能水平、安全操作标准、危险防备认识和应急保证才能，增强了宽广职工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感。在公司上下掀起抢先晋位的高潮，到达“育人才、炼强匠”的意图。

  国网肥城市供电公司向来分外的注重人才部队建设，技能交锋活动也是公司深化人才教育训练机制，加速人才高水平质量的开展，推动职工部队事务才能跃迁的重要行动。2021年，该公司也热心参与各级各类技能比赛，1名职工取得泰安市“技能兴泰”技能比赛个人第一名，荣获泰安市技能能手称谓；1名职工被评为肥城市有突出贡献技师；1名职工被评为桃都工匠。

  下一步，国网肥城市供电公司将以此次活动为关键，总结先进经验，持续坚持以赛促学、以考促培，充沛的使用表里训练资源，建立健全比赛交锋科学标准管理机制，经过比赛交锋发现培育优秀人才，施行精准定向培育，活跃营建人才生长杰出生态，为各类人才发挥作用，施展才华供给更宽广的渠道。

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