为进一步加强员工队伍建设，激发员工钻研业务热情，加速培养高素质人才队伍，切实提升公司各专业方面技术水平，近日，国网肥城市供电公司举办了2022年“以赛为媒育人才 以赛为媒炼强匠”技术比武活动。本次比武活动邀请泰安供电公司专家现场指导，共计28支参赛队伍，成员、裁判员80余人参加。

  据悉，此次技术比武活动本着“干什么、学什么、考什么”的原则，采取“笔试+实操”相结合的方式，分配电、营销两大专业。实操包括配电台区标准化巡视、配电变压器停送电操作、跌落式熔断器熔丝更换、装表接电等与实际紧密结合的项目。同时，该公司针对基层单位人员结构、工作需求、业务短板等综合分析，采取“新老结合”的方式组建参赛队伍，既关注了青年成长成才，达到了锻炼新员工业务技能水平的目的，又聚焦于作业标准化提升，提高了老员工业务规范意识。

  比赛中，参赛选手大力发扬团结协作精神，沉着应战、冷静思考、规范操作，充分体现了国网肥城市供电公司队伍精益求精、奋发向上的精神风貌。通过比武，进一步激发了员工的创造、创新热情和不甘落后的拼搏精神，提升了员工专业技能水平、安全操作规范、风险防范意识和应急保障能力，增强了广大员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感。在公司上下掀起争先晋位的高潮，达到“育人才、炼强匠”的目的。

  国网肥城市供电公司历来格外的重视人才队伍建设，技术比武活动也是公司深化人才教育培训机制，加快人才高水平质量的发展，推进员工队伍业务能力跃迁的重要举措。2021年，该公司热情参加各级各类技能竞赛，1名员工获得泰安市“技能兴泰”技能竞赛个人第一名，荣获“泰安市技术能手”称号，1名员工被评为“肥城市有突出贡献技师”，1名员工被评为“桃都工匠”。

  下一步，国网肥城市供电公司将以此次活动为契机，总结先进经验，继续坚持以赛促学、以考促培，充分的利用内外培训资源，建立健全竞赛比武科学规范管理机制，通过竞赛比武发现培养优秀人才，实施精准定向培育，积极营造人才成长良好生态，为各类人才发挥作用，施展才华提供更广阔的平台。

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